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    2017上元教育人力资源二级 三级 亚搏全站

    来源:上元教育   【上元教育:专注学习效果的职业教育机构】   2017-7-30

    [培训内容]
    学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。
    [培训目标]
        第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
    第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
     
     [鉴定方式]
        人力资源管理师四级和三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
    人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和公文筐。理论知识考试和专业技能考核和公文筐均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及公文筐均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
     
    [培训特色]
        1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
    2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
     
    [考试时间]
    每年二次全国统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日。
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    编辑:Admin  

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